검색어를 입력해주세요.
#디크루팅데이 검색 결과 0건이 있습니다.
개인정보처리방침
데일리금융그룹('www.daylifg.com' 이하 “회사”)은(는) 개인정보보호법, 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따라 이용자의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.
회사의 개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.
1. 개인정보의 처리목적
2. 개인정보의 처리 및 보유기간
3. 처리하는 개인정보 항목 및 수집방법
4. 고객의 권리 · 의무 및 그 행사방법
5. 개인정보의 파기
6. 개인정보 보호책임자 및 담당자의 연락처
7. 개인정보의 안전성 확보 조치
8. 링크 사이트에 대한 책임
9. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항
1. 개인정보의 처리목적
(1)회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
회사가 처리하는 개인정보 처리업무에 따른 처리목적은 다음과 같습니다.
①고객 Q&A의 원활한 대응
2. 개인정보의 처리 및 보유기간
(1)회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유, 이용기간 내에서 개인정보를 처리, 보유하며 이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.
①전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률
(2)단, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 해당 사유 종료시까지 해당 정보를 보존할 수 있습니다.
①관계 법령 위반에 따른 수사, 조사 등이 진행중인 경우 : 해당 수사, 조사 종료시까지
②서비스 이용에 따른 채권, 채무관계 잔존 시 : 해당 채권, 채무관계 정산까지
3. 처리하는 개인정보 항목 및 수집방법
(1)회사는 서비스의 원활한 고객상담, 각종 서비스 제공을 위하여 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
①고객 Q&A 상담을 위한 개인정보 수집·이용 목적
(2)회사는 아래와 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
4. 고객의 권리 · 의무 및 그 행사방법
(1)고객은 관련 법률에 따라 회사에 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
1. 개인정보 열람 요구
2. 오류 등이 있을 경우 정정 요구
3. 개인정보 삭제 요구
4. 처리 정지 요구
(2)제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 개인정보 보호법 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
(3)제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출해야 합니다.
(4)개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
(5)개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
(6)회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
(7)회사는 이용자 이외로부터 수집한 개인정보를 처리하는 때에는 정당한 사유가 없는 한 정보주체의 요구가 있는 날로부터 지체없이 수집 출처, 처리 목적, 개인정보 처리의 정지를 요구할 권리가 있다는 사실을 이용자에게 알려 드리고자 노력합니다.
5. 개인정보의 파기
회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
(1)파기절차
①회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
②정보주체로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조)일정 기간 별도의 데이터베이스로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
(2)파기방법
①종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
②전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 파기합니다.
6. 개인정보 보호책임자 및 담당자의 연락처
(1)회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있으며, 이용자는 회사 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있으며, 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
[개인정보보호책임자]
(2)기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관으로 문의하시기 바랍니다. (아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다.)
7. 개인정보의 안전성 확보 조치
(1)회사는 이용자들의 개인정보를 처리·보관함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 관리적, 기술적, 물리적 대책을 강구하고 있습니다.
①관리적 조치 : 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육, 내부관리계획 수립 및 시행
②기술적 조치 : 개인정보에 대한 접근 제한
③물리적 조치 : 문서보안을 위한 잠금 장치 사용
8. 링크 사이트에 대한 책임
(1)회사는 이용자에게 다른 웹사이트에 대한 링크를 제공할 수 있습니다. 그러나 링크 웹사이트들은 회사의 개인정보처리방침이 적용되지 않으므로, 해당 링크를 통해 외부 웹사이트로 이동하시는 경우, 해당 서비스의 정책을 검토하시기 바랍니다.
(2)본 개인정보처리방침에서 규정되지 않은 사항은 관계법령의 범위 내에서 회사 이용약관을 우선적으로 적용합니다.
9. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항
개인정보처리방침 내용상 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 이전에 이용자에게 고지합니다.
이 개인정보 처리방침은 2018년 6월 11일부터 적용됩니다.
개인정보처리방침 (인재채용)
데일리금융그룹('www.daylifg.com' 이하 “회사”)은(는) 개인정보보호 관련 법령에 따라 입사지원자의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리 지침을 수립 · 공개 합니다.
회사의 개인정보처리방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.
1. 개인정보의 처리목적
2. 개인정보의 처리 및 보유기간
3. 처리하는 개인정보 항목 및 수집방법
4. 개인정보의 제 3자 제공
5. 입사지원자의 권리 · 의무 및 그 행사방법
6. 개인정보의 파기
7. 개인정보 보호책임자 및 담당자의 연락처
8. 개인정보의 안전성 확보 조치
9. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항
1. 개인정보의 처리목적
(1)회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 사전에 입사지원자의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
2. 개인정보의 처리 및 보유기간
(1)회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 입사지원자로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유, 이용기간 내에서 개인정보를 처리, 보유하며 입사지원자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.
①입사지원자의 지원 정보
보존 근거 : 입사지원자의 별도 동의
보존 목적 : 지원이력 확인 및 면접 진행 정보 등 인사 프로세스 관리
보존 기간 : 1년
(2)단, 다음의 사유에 해당하는 경우에는 해당 사유 종료시까지 해당 정보를 보존할 수 있습니다.
①관계 법령 위반에 따른 수사, 조사 등이 진행중인 경우 : 해당 수사, 조사 종료시까지
②서비스 이용에 따른 채권, 채무관계 잔존 시 : 해당 채권, 채무관계 정산까지
3. 처리하는 개인정보 항목 및 수집방법
(1)회사는 원활한 인재채용을 위하여 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있으며, 다음의 정보 외에 입사지원자가 제출한 지원서류에 기재된 정보가 수집될 수 있습니다.
①필수 항목
수집 정보 : 이름, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일
수집 목적 : 입사지원자 개인식별 및 지원의사 확인, 채용 진행 사항 전달 등
②선택 항목
수집 정보 : 업무기술서, 포토폴리오, 프로젝트 수행 이력서
수집 목적 : 입사지원자가 경력자인 경우에 한하여 직무 능력 확인
③선택 항목
수집 정보 : 자기소개, 학력, 자격증정보, 어학사항, 수상경력, 보훈사항, 장애사항 등
수집 목적 : 채용 시 참고 사항
(2)회사는 아래와 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
4. 개인정보의 제 3자 제공
(1)회사는 원칙적으로 법령에 따른 동의 없이는 입사지원자의 개인정보를 제 3자에게 제공하지 않으며 다음의 경우는 예외로 하고 있습니다.
(2)회사는 제 1항의 예외사유에 따라 입사지원자가 제출한 정보의 검증을 위하여 아래와 같이 타 기관에 입사지원자의 개인정보를 제공할 수 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다.
제공받는 자 |
제공되는 개인정보 |
제공받는 자의 이용목적 |
보유 및 이용기간 |
|---|---|---|---|
한국토익위원회, 한국어문회, 한자교육진흥회, 한국외국어평가원, 대한검정회, YBM시사, 대한상공회의소, 한국BCT사업본부, HSK한국사무국 |
성명, 생년월일, 자격종류, 자격번호, 등급, 점수, 취득일자, 응시일자 |
자격사항 검증 |
정보제공 목적 달성 후 즉시 파기 |
국가보훈처 |
성명, 생년월일, 보훈번호 |
보훈 우대사항 검증 |
정보제공 목적 달성 후 즉시 파기 |
(3)2항에 기재된 업체는 추후 변동될 수 있습니다. 다만, 업체의 변경 또는 기재된 내용 외에 개인정보를 제공하는 경우에는 이에 대한 별도의 동의를 구하는 절차를 거쳐 제공합니다.
(4)회사는 입사지원자에게 회사와 특수 관계에 있는 회사(자회사, 계열사 등)에 입사제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 사전에 입사지원자로부터 법령에 따른 동의를 받습니다.
5. 입사지원자의 권리 · 의무 및 그 행사방법
(1)입사지원자는 관련 법률에 따라 회사에 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
1. 개인정보 열람 요구
2. 오류 등이 있을 경우 정정 요구
3. 개인정보 삭제 요구
4. 처리 정지 요구
(2)제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 개인정보 보호법 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
[인재채용 관련 담당자]
(3)제1항에 따른 권리 행사는 입사지원자의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출해야 합니다.
(4)개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 입사지원자의 권리가 제한 될 수 있습니다.
(5)개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
(6)회사는 입사지원자 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
(7)회사는 입사지원자 이외로부터 수집한 개인정보를 처리하는 때에는 정당한 사유가 없는 한 입사지원자의 요구가 있는 날로부터 지체없이 수집 출처, 처리 목적, 개인정보 처리의 정지를 요구할 권리가 있다는 사실을 입사지원자에게 알려 드리고자 노력합니다.
6. 개인정보의 파기
회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
(1)파기절차
①회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 인사담당자 개인정보를 파기합니다.
②입사지원자로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조)일정 기간 별도 보존합니다.
(2)파기방법
①종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
②전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 파기합니다.
7. 개인정보 보호책임자 및 담당자의 연락처
(1)회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 입사지원자의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있으며, 입사지원자는 회사 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있으며, 회사는 입사지원자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
[개인정보보호책임자]
(2)기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관으로 문의하시기 바랍니다. (아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다.)
8. 개인정보의 안전성 확보 조치
(1)회사는 입사지원자들의 개인정보를 처리·보관함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 관리적, 기술적, 물리적 대책을 강구하고 있습니다.
①관리적 조치 : 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육, 내부관리계획 수립 및 시행
②기술적 조치 : 개인정보에 대한 접근 제한
③물리적 조치 : 문서보안을 위한 잠금 장치 사용
9. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항
개인정보처리방침 내용상 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 개정 이전에 이용자에게 고지합니다.
이 개인정보 처리방침은 2018년 6월 11일부터 적용됩니다.
이메일 무단수집거부
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로
수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌 됨을 유념하시기 바랍니다.
게시일 : 2018년 6월 11일