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DAYLI Financial Group

D-cruiting

데일리금융그룹 채용 프로젝트 DAYLI Recruiting

디크루팅(D-cruiting)

디크루팅은 데일리(DAYLI)와 리크루팅(Recruiting)의 합성어로, 데일리금융그룹의 채용 프로젝트를 말합니다.

데일리금융그룹의 가족사들이 함께 진행하는 디크루팅은 기획, 개발, 운영 등 전직군에 걸쳐 인재를 모집하며, 지원서 접수 시 불필요한 개인정보(사진, 가족관계, 결혼여부 등)를 요구하지 않습니다.
디크루팅 시 가장 중요한 기준은 직무적합도와 조직적합도로, 서류전형 심사부터 실무담당자가 깊이 참여하여 포트폴리오 및 경력기술서 위주로 분석하여 선발합니다.

데일리와 함께 미래 금융을 만들어갈 여러분을 기다립니다.

채용절차

  • 01

    지원서 접수 및 서류전형

    지원서 및 서류를 면밀히 검토하여
    잠재역량을 평가합니다.

  • 02

    1차 실무진 면접 (직무적합도)

    1차 면접은 직무 적합성 및 역량을
    검증하는 단계로, 직무에 따라
    실무 테스트 및 과제 전형이 추가될 수
    있습니다.

  • 03

    2차 임원진 면접 (조직적합도)

    2차 면접은 조직 적합성을 검증하는
    단계로, 조직 내 역할에 따라 추가
    면접이 진행 될 수 있습니다.

  • 04

    입사

    최종 합격 통보와 입사 결정이
    이루어집니다.

D-cruiting day

디크루팅 데이(D-cruiting day)

디크루팅 데이는 데일리금융그룹의 채용설명회로 회사와 구직자 간의 정보 격차를 줄이고 서로에 대한 이해도를 높이기 위해 마련된 행사입니다.

2018 디크루팅 데이는 예비지원자 50여 명을 대상으로 회사 및 직무 상담, 네트워킹 타임, 사내 투어 등 다양한 프로그램을 진행했습니다.

2018 디크루팅 데이 현장

  • 2018 디크루팅 데이, 사내 투어

    01 사내 투어

  • 2018 디크루팅 데이, 입사 선배의 회사 소개

    02 입사 선배의 회사 소개

  • 2018 디크루팅 데이, 케이터링 및 사내 카페 서비스

    03 케이터링 및 사내 카페 서비스

  • 2018 디크루팅 데이, 기업 별 채용상담 부스 운영

    04 기업 별 채용상담 부스 운영